On est ouverts
Dans un environnement où tout le monde compte, les idées sont jugées sur leur mérite, pas leur origine.
Notre entreprise encourage chaque membre d’équipe à garder un esprit ouvert. L’écoute active est considérée comme une compétence essentielle. Il ne s’agit pas d’une organisation horizontale ; il existe une hiérarchie et une structure de responsabilité, mais tout le monde mérite d’être entendu, quelle que soit son identité ou sa position au sein de cette hiérarchie. Nous encourageons aussi chaque personne à exprimer son désaccord ; écouter activement ne signifie pas être d’accord.
Comme tout le monde compte, chaque membre, quel que soit son titre, doit aussi assumer ses responsabilités envers les personnes extérieures à l’entreprise. Les horaires flexibles, les congés de maladie et les obligations familiales ne sont pas des avantages obtenus par promotion ; ils font partie intégrante de notre modèle de travail.
On aime se rendre utiles
Reveal promeut avant tout une culture du service.
On aime consacrer notre temps, notre énergie et nos talents à aider les autres. On conçoit des outils qui aident les chirurgiens et les oncologues à accomplir le meilleur travail possible. On est là pour améliorer la vie des patients en favorisant des opérations réussies et sécuritaires. On est là pour aider nos partenaires à remplir leur mission. Et on est là pour s’aider mutuellement à donner le meilleur de nous-mêmes.
Votre place est là où on a besoin de vous. Votre rôle est de rendre service aux autres. Ensemble, tous ces petits gestes contribueront un jour à changer le monde.
On prend les bonnes décisions
Chaque membre de notre petite équipe assume plusieurs rôles et contribue à différentes tâches au-delà de son titre. On n’a ni le temps ni l’envie de vérifier que chaque tâche a bien été accomplie, ou de remettre
en question la moindre décision prise.
Si vous êtes ici, c’est parce qu’on croit que vous avez quelque chose d’essentiel à apporter et que vous êtes la meilleure personne pour faire ce qu’on attend de vous. Nous avons confiance en vos décisions. N’hésitez pas à demander de l’aide, des conseils ou toute autre chose qui vous aidera à progresser. Quand c’est à vous d’agir, prenez la bonne décision. On ne sera peut-être pas d’accord avec tous vos choix. Si c'est le cas, on vous demandera :
Pourquoi était-ce la bonne décision, selon toi? La seule mauvaise réponse est «Je ne sais pas».
On apprend de nos erreurs
Faites des erreurs, comprenez-les et, surtout, faites-en part aux autres, parlez-en et tirez-en des leçons.
Les problèmes, ça arrive. Ce qu’on essaye de faire est extrêmement compliqué. On cherche souvent
à progresser avec précision, pas forcément à atteindre la perfection. N’oubliez pas que l’essentiel est d’accomplir vos tâches et que viser
la perfection en craignant de ne pas l’atteindre vous empêchera d’avancer. Vous êtes ici pour vous tromper. Ce n’est pas grave.
Ce qui est grave, c’est d’oublier vos erreurs. Vos erreurs nous serviront énormément, car elles vous indiqueront la voie à suivre. Elles sont des leçons à garder en tête.
On adore ce qu'on fait
Ce que vous faites ici ne sera jamais facile. Nous concevons quelque chose de très compliqué qui n’a jamais existé auparavant. Ce sera parfois exigeant, frustrant, stressant et exaspérant. Mais ce ne sera jamais ennuyeux. S’il vous arrive de ne pas vouloir vous lever le matin parce que votre journée de travail vous paraît monotone et que ça ne vous intéresse plus, il y a un problème.
Nous faisons ce travail parce qu’il nous passionne. Le défi nous plaît car il nous donne l’occasion de faire quelque chose de nouveau, d’important, qui changera des vies. Si cela ne vous enthousiasme pas, il faut sans doute faire autre chose dans la vie.
